نقلاً عن [المصدر]

ملخص الخبر: تقدم مكافآت الشركات فوائد ضريبية للموظفين، حيث يمكن تأجيل دفع الضرائب من خلال تأخير صرف المكافآت. هذه الاستراتيجيات تساعد في تقليل الأعباء الضريبية.

تعتبر المكافآت السنوية من الشركات مصدر فرح للموظفين، لكنها أيضاً تخضع للضرائب. في عام 2025، تبلغ حدود المساهمات الاجتماعية 5512 يورو شهرياً. يمكن لأرباب العمل تأجيل صرف المكافآت إلى يناير 2025 لتقليل الضرائب المستحقة. يتم احتساب المكافآت كجزء من الدخل السنوي، مما يمنع زيادة مفاجئة في العبء الضريبي. كما أن المكافآت لا تؤثر على إعانة الوالدين، حيث تُعتبر ‘مزايا أخرى’ تُستثنى من حساب الإعانة. بالإضافة إلى ذلك، يمكن دفع المكافآت كبدل طعام دون ضرائب حتى 1350 يورو. هذه المعلومات مستندة إلى تقارير من خبراء الضرائب.

للتفاصيل من المصدر الأصلي: www.handelsblatt.com