reported from the source

Kurzüberblick: Eine Umfrage zeigt, dass 13 Prozent der deutschen Beschäftigten ihre Arbeitszeit regelmäßig nicht korrekt erfassen. Arbeitszeitbetrug hat erhebliche volkswirtschaftliche Auswirkungen und kann zu fristlosen Kündigungen führen.

In Deutschland geben 13 Prozent von 1000 Beschäftigten an, ihre Arbeitszeit regelmäßig nicht richtig zu erfassen. Arbeitszeitbetrug, wie das heimliche Einkaufen oder Fitnessstudio-Besuche während der Arbeitszeit, ist kein Kavaliersdelikt und kann zu hohen Kosten für Unternehmen führen. Arbeitsrechtlich gilt: Wer vorsätzlich nicht arbeitet, betrügt. Auch bei Vertrauensarbeitszeit kann es zu Pflichtverletzungen kommen. Extremfälle, wie die fristlose Kündigung eines Fahrkartenkontrolleurs, zeigen die Konsequenzen. Arbeitszeitbetrug entsteht oft durch schlecht gesetzte Ziele und mangelnde Führung. Arbeitgeber müssen konkrete Verdachtsmomente haben, um Mitarbeiter zu kontrollieren. Ein veraltetes System, das sich an Arbeitszeiten statt an Ergebnissen orientiert, trägt zur Problematik bei.

Quelle: www.handelsblatt.com